Analista de reclutamiento y selección

Storecheck S.A. de C.V.; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en reclutamiento busca un Analista de Atracción de Talento para impulsar el crecimiento organizacional. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y deberá ser proactivo, organizado y atento al detalle. Ofrecemos un salario de $12,000.00 libres, prestaciones de ley, y la modalidad de trabajo 100% Home Office con horarios flexibles. Súmate a transformar el futuro del talento con nosotros.

Servicios

Prestaciones de ley

Bonos mensuales

Vales de despensa

Vales de restaurante

Seguro de vida

Flexibilidad laboral

Formación

• 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y masivo, idealmente con alcance foráneo.
• Dominio de portales de empleo tradicionales y digitales.
• Contar con equipo de cómputo.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes en diferentes portales.
• Coordinación de entrevistas con líderes de área.
• Generación de reportes semanales de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento operativo

Entrevistas por competencias

Atención al detalle

Proactividad

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín

Herramientas

Portales de empleo (Indeed, OCC)

Facebook

Instagram

Descripción del empleo

Vacante: Analista de Atracción de Talento

Trabajo 100% Home Office en Zacatecas

Tu misión

Serás el motor clave en la atracción y selección de talento para nuestros equipos en México. Nos ayudarás a identificar a los mejores perfiles para impulsar el crecimiento de nuestra organización.

Qué harás en tu día a día

Atracción de talento

• Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas locales.
• Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y de campo.

Selección de personal

• Filtro curricular y entrevistas iniciales.
• Coordinación de entrevistas con líderes de área.

Gestión administrativa y control

• Reportes semanales de reclutamiento y métricas clave.
• Actualización de bases de datos de candidatos.
• Administración de personal y control de headcount.

Proceso de contratación

• Integración y gestión de expedientes digitales para altas de personal.

Lo que buscamos en ti

• Licenciatura terminada o pasante en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y masivo (idealmente con alcance foráneo).
• Dominio de portales de empleo tradicionales y medios digitales (Indeed, OCC, Facebook, Instagram).
• Manejo de entrevistas por competencias (modelo STAR).
• Organización, atención al detalle y actitud proactiva.
• Contar con equipo de cómputo.

Lo que ofrecemos

• $12,000.00 libres.
• Prestaciones de ley.
• Bonos mensuales
• Vales de despensa.
• Vales de restaurante.
• Seguro de vida.
• Esquema Home Office.
• Flexibilidad laboral con Flex Friday.
• Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo.

Horario

Lunes a viernes (Home Office) 8:30 a 2:00 y 3:00 a 6:00p.m. Flex Friday: Los viernes terminamos jornada a las 2:30 p.m.

¡Súmate a una empresa innovadora y en crecimiento! Forma parte de Storecheck y transforma el futuro del talento con nosotros.