Analista de Reclutamiento y Selección

Kata; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística innovadora en Puebla busca un Analista de Reclutamiento y Selección. La persona seleccionada será responsable de ejecutar y monitorear la operación logística diaria, manejar el reclutamiento de talento, y realizar análisis de datos. Se requieren habilidades en entrevistas por competencias y conocimiento de herramientas como Excel y Google Sheets. Se ofrece un contrato por tiempo indeterminado y prestaciones adicionales como seguro de vida y apoyo en gastos funerarios.

Servicios

Día de cumpleaños libre

Seguro de vida

Apoyo con gastos funerarios

Seguro por pérdida de equipos personales

Celular y laptop de la empresa

Formación

• Deseable mínimo 1 año de experiencia laboral.
• Capacidad para realizar entrevistas por competencias.
• Conocimientos en reclutamiento 5.0.

Responsabilidades

• Ejecutar publicaciones de vacantes en diversos portales de empleo.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Analizar y filtrar currículums estratégicamente.
• Documentar y reportar avances en sistemas internos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Manejo de Excel avanzado

Negociación y persuasión

Gestión del tiempo

Orientación a resultados

Herramientas

Google Sheets

Google Drive

Descripción del empleo

Overview

¿Quiénes Somos? En KATA Logistics, conectamos personas, negocios y comunidades a través de soluciones logísticas confiables. Somos una empresa de espíritu joven, con más de cuatro décadas de trayectoria siendo un socio estratégico en logística y movilidad de personal. Nuestra cultura se basa en la excelencia operativa, la innovación y el compromiso con nuestro equipo. Nuestra visión es liderar la industria logística con innovación, talento y eficiencia, destacando por nuestros estándares operativos y compromiso con clientes, colaboradores y socios, siendo la opción ideal para empresas que busquen soluciones de calidad y confianza.

El Rol

Analista de Reclutamiento y Selección
Ser el responsable de ejecutar y monitorear la operación logística diaria, con la finalidad de maximizar el uso de la flota, así como de los recursos humanos por medio del análisis de datos en tiempo real.

Este rol es ideal para una persona con gusto por la tecnología y logística, con tolerancia a la frustración, con capacidad de análisis y muy organizada, cuente con un sentido de urgencia y priorización para el cumplimiento.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar publicaciones de vacantes en portales de empleo, redes sociales y medios internos, asegurando la atracción de talento.
• Mantener actualizada la información de vacantes en todos los canales de difusión para garantizar procesos ágiles y transparentes.
• Analizar y filtrar currículums de manera estratégica, identificando a los candidatos con mayor potencial.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales, aplicando metodologías basadas en competencias para asegurar un fit cultural y técnico.
• Elaborar reportes claros y recomendaciones objetivas que faciliten la toma de decisiones de las áreas solicitantes.
• Verificar referencias laborales para asegurar contrataciones confiables y de calidad.
• Documentar y reportar los avances de los procesos en sistemas internos.
• Monitorear indicadores clave de reclutamiento, proponiendo mejoras continuas.
• Coordinar con líderes y áreas solicitantes la incorporación de candidatos seleccionados en tiempo y forma.
• Apoyar en la gestión y programación de procesos de onboarding junto con Desarrollo Organizacional, fortaleciendo la experiencia del nuevo colaborador.
• Gestión de capacitación a personal de nuevo ingreso.
• Gestionar solicitudes administrativas relacionadas con el personal.

Lo Que Buscamos

• Deseable mínimo 1 año de experiencia laboral.
• Entrevistas por competencias.
• Reclutamiento 5.0.
• Manejo de Excel avanzado y Google Sheets.
• Manejo de Google Drive.

Características Del Perfil

• Comunicación efectiva.
• Negociación y persuasión.
• Empatía y orientación al cliente interno.
• Escucha activa y pensamiento crítico.
• Gestión del tiempo y organización.
• Orientación a resultados.
• Tolerancia a la presión y toma de decisiones.
• Colaboración y trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Sueldo con frecuencia de pago quincenal.
• Prestaciones adicionales: día de cumpleaños libre, seguro de vida, apoyo con gastos funerarios, seguro por pérdida de equipos personales.
• Tipo de contrato: por tiempo indeterminado.
• Se entrega celular y laptop de la empresa.