Analista De Nómina | Payroll Hr

Kraft Heinz; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de alimentos busca un profesional para asegurar el correcto procesamiento y gestión de la nómina, así como la administración de los datos maestros de empleados. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Administración o Contabilidad y 2-3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en nómina. Se valorarán habilidades intermedias en Excel y un alto nivel de atención al detalle, así como la capacidad de análisis y resolución de problemas.

Formación

• 2-3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente generalista.
• Experiencia en procesamiento de nómina y manejo de sistemas de gestión de RH.
• Conocimiento de LFT, LISR y LSS.

Responsabilidades

• Procesar la nómina quincenal y extraordinaria según políticas internas.
• Gestionar incidencias relacionadas con pagos y compensaciones.
• Administrar y actualizar los datos maestros del personal.

Conocimientos

Atención al detalle

Resolución de problemas

Organización

Confidencialidad

Comunicación asertiva

Análisis

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad o afines

Herramientas

Workday

Sistema Tress

Descripción del empleo

Objetivo

Asegurar el correcto procesamiento y gestión de la nómina, seguro social y prestaciones (vales / fondo de ahorro), así como la administración y mantenimiento preciso de los datos maestros de todos los empleados en los sistemas de la compañía (WD-Tress) cumpliendo con la normativa legal, fiscal y laboral vigente.

Responsabilidades

• Procesar la nómina quincenal, semanal y extraordinaria, de acuerdo con las políticas internas.
• Gestionar incidencias relacionadas con el pago de sueldos y compensaciones, percepciones / deducciones como impuestos, bonos, incapacidades, vacaciones, etc.
• Cálculo, gestión y administración de vales de despensa, restaurante, gasolina e incentivos.
• Administración de Fondo de ahorro.
• Verificar y validar la información previa al cierre de nómina.
• Coordinar con Finanzas la correcta dispersión de pagos y provisiones de nómina.
• Elaboración, cálculo y pago de finiquitos y liquidaciones.
• Envío de movimientos al IMSS (altas, bajas y cambios).
• Elaboración, cálculo y confrontas de Cuotas obrero-patronales (SUA).
• Cálculo de variables bimestrales.
• Timbrado y conciliación de CFDI de nómina.
• Conciliaciones de nómina mensuales.
• Brindar soporte a empleados con sus pagos, recibos y datos personales.
• Envío de reportes periódicos a diversas áreas.
• Atención de auditorías internos y externos proporcionando información.
• Cálculo y pago de Impuestos (Impuesto Sobre la Renta - Impuesto Sobre Nómina).

Datos Maestros

• Administrar y actualizar los datos maestros del personal en el sistema Workday y Tress.
• Crear y mantener los registros precisos de altas, bajas, cambios de puesto, promociones, transferencias y cualquier dato organizacional.
• Asegurar la integridad y consistencia de los datos personales, contractuales, organizacionales en ambos sistemas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y globales.

Competencias y Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia: 2-3 años previa en el área de Recursos Humanos (preferentemente en un perfil generalista).
• Experiencia de 3 años en procesamiento de nómina y manejo de sistemas de gestión de RH (deseable Workday o similares).
• Administración de nómina y gestión de incidencias.
• Habilidad para la atención y resolución de problemas de empleados.
• Capacidad de trabajo colaborativo.
• Excel intermedio / avanzado (validación de datos, fórmulas).
• Conocimiento de LFT, LISR y LSS.
• Deseable Sistema Tress o similares.
• Idse-Sua-Sipare-Portal empresarial INFONAVIT.
• Portales de Tesorería para el pago de ISN.

Skills (Knowledge / Capabilities)

• Alto nivel de atención al detalle.
• Capacidad para anticipar y resolver problemas de forma eficiente.
• Organización y manejo del tiempo.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Tolerancia a la frustración.
• Sentido de urgencia.

Location(s)

Mexico, D.F.

Kraft Heinz es un Empleador Igualitario – Grupos étnicos minoritarios subrepresentados / Mujeres / Veteranos / Individuos con Discapacidades / Orientación Sexual / Identidad de Género y otras clases protegidas.