Analista de Inventarios

Masco Corporation; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de fabricación en Tijuana busca un profesional en control de inventarios. Las responsabilidades incluyen asegurar la precisión en los conteos e implementar mejoras en los procesos. Se requiere una licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, y mínimo 3 años de experiencia en control de inventarios. Los candidatos deben tener un nivel intermedio de inglés y habilidades avanzadas en Excel.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en control de inventarios y cadena de suministro.
• Experiencia en uso de sistemas ERP.
• Inglés hablado y escrito intermedio.

Responsabilidades

• Identificar las causas raíz de discrepancias en inventarios.
• Realizar auditorías internas para validar la precisión de los conteos.
• Generar y analizar reportes diarios de inventarios.

Conocimientos

Manejo avanzado de Microsoft Office

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Trabajo colaborativo

Flexibilidad

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística

Herramientas

Sistema ERP

Microsoft Excel

Descripción del empleo

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Identificar las causas raíz de discrepancias en inventarios y proponer mejoras en los procesos de control.
• Asegurar que los conteos cíclicos se realicen y mantengan conforme a los estándares establecidos en las instrucciones de trabajo.
• Coordinar con Ingeniería, Control de Producción y Control de Documentos para la revisión periódica de los Bills of Materials (BOM).
• Realizar auditorías internas para validar y mejorar la precisión de los conteos cíclicos y las transacciones en sistema (ERP/scanner), incluyendo áreas como Producción, Almacén y MRB.
• Generar y analizar reportes diarios de inventarios y transacciones para detectar desviaciones.
• Evaluar y proyectar necesidades de espacio para materiales actuales y futuros, en función de los requerimientos operativos.
• Supervisar al equipo de conteo cíclico y asegurar la disponibilidad de recursos durante los turnos establecidos.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDUCACIÓN:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.

EXPERIENCIA:

• Mínimo 3 años de experiencia en control de inventarios, manejo de almacenes y cadena de suministro.
• Experiencia comprobable en el uso de sistemas ERP.

CONOCIMIENTOS:

• Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel).
• Capacidad para elaborar informes, gráficos, procedimientos y análisis de datos.
• Conocimiento en estructuras de BOM y procesos de auditoría de inventarios.
• Manejo de Sistema ERP.

CERTIFICACIONES, LICENCIAS:

• Certificación o capacitación en logística, almacenes o cadena de suministro.
• Licencia para manejo de montacargas.

COMPETENCIAS:

• Comunicación efectiva (oral y escrita).
• Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.
• Organización, atención al detalle y sentido de urgencia.
• Trabajo colaborativo y orientación a resultados.
• Flexibilidad y compromiso para asegurar la entrega de reportes críticos.

HABILIDAD DE LENGUAJE:

Ingles hablado/escrito Intermedio.

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO:

El empleado deberá levantar cargas de 20-40 kilos ocasionalmente, caminar en todas las áreas de las plantas, tener buena visión de cerca y lejos, visión en color, vista periférica, así como la facilidad manual para las diferentes actividades y tareas requeridas. Deberá poseer buena audición para diagnosticar o escuchar posibles fallas o peligros relativos al desempeño de sus labores.

Company: Watkins Manufacturing WATMX Lun-Vie 06:00_16:00 (Mexico) Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

The Company is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish