Analista De Capacitación Y Desarrollo

Amcor Rigid Plastics De México; Capulhuac; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa manufacturera global está en búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo en Capulhuac, Estado de México. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos, con al menos 2 años de experiencia en capacitación. Las responsabilidades incluyen llevar a cabo inducciones y gestionar el desarrollo del personal alineado a las necesidades de capacitación. Se ofrece contrato por 12 meses con un horario de trabajo de lunes a viernes.

Formación

• Licenciatura terminada es obligatorio.
• Experiencia mínima de 2 años en recursos humanos, especialmente en capacitación.

Responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso de inducción corporativa.
• Administrar expedientes de personal para cumplir con auditorías.
• Detectar necesidades de capacitación del personal.

Conocimientos

Capacitación y desarrollo organizacional

Conocimiento de LFT y STPS

Evaluación del personal

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o recursos humanos

Descripción del empleo

Empresa global de manufactura en plástico esta en búsqueda de "Analista de Capacitación y Desarrollo".

Requisitos

• Lic.
• Psicología, Administración o carrera a fin de Recursos Humanos.
• Conocimiento en los diferentes procesos capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento de la LFT y STPS
• Experiência mínima de 2 años realizando actividades como generalista de Recursos Humanos (especialmente para el área de capacitación).
• Contrato determinado por 1 año (gran posibilidad de extender por más tiempo conforme a desempeño).

Actividades

• Realizar el proceso de inducción corporativa y apoyar en la Inducción al puesto para el personal de nuevo ingreso y / o cambio de puesto, esto con la finalidad de garantizar el correcto desempeño de sus labores de acuerdo a las matrices de entrenamiento que cada puesto establece.
• Conformar y mantener los expedientes de todo el personal de forma adecuada conforme a procedimientos para cumplimiento de auditorías, así como toda la información documental relacionada con cada colaborador en expediente y en base de datos para que esta se mantenga actualizada.
• Participar en la detección de necesidades de capacitación del personal de planta, considerando los KPI de cada área, para el desarrollo del plan de capacitación anual.
• Contribuir en la administración y seguimiento del proceso de capacitación y desarrollo con base en las necesidades de entrenamiento, para que el personal cuente con el conocimiento y habilidades para la adecuada ejecución de sus funciones.
• Participar en la gestión de diversos eventos para el personal el pro de la seguridad, salud, medio ambiente, responsabilidad social y toda aquella actividad que contribuya a mejorar el estilo de vida del personal.
• Dar cumplimiento y seguimiento a todos los requerimientos de las Auditorias aplicables tanto Internas como Externas en materia de Recursos Humanos, Responsabilidad Social, HACCP, FSSC con la finalidad de estar dentro de los estándares solicitados por la organización, dependencias gubernamentales y clientes.
• Participar en los procesos de RH como evaluación del personal, mejoras de desempeño, actas administrativas y todo aquel proceso que conlleve a la mejora del área y de la organización.

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado

Duración del contrato

12 meses

Salario

$15, al mes

Horario

• Lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno mixto

Educación

• Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia

• Capacitación : 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo

On the road