Aide-soignant (h/f) en EHPAD à temps non complet

Le Grésivaudan - Communauté de communes; Apaseo el Grande; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une institution médico-sociale recherche un aide-soignant (h/f) pour l'EHPAD 'Résidence Belle Vallée'. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et être capable de réaliser des soins d'hygiène et de confort. Le poste nécessite de travailler 1 week-end sur 2 et d'avoir une bonne condition physique. La rémunération commence à 1377,14 € brut, avec des primes. Avantages incluent des tickets restaurant et une participation aux frais de transport.

Servicios

Tickets restaurant avec participation de 60%

Plan de déplacement avec 75% de participation

Participation mutuelle santé

Prestations d'actions sociales

Formación

• Diplôme d'état d'aide-soignant(e) requis.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité.
• Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B.

Responsabilidades

• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes.
• Observer l'état de santé des résidents.
• Participer à l'élaboration du dossier de soins.

Conocimientos

Autonomie

Travail d’équipe

Sens de l’organisation

Rigueur

Discrétion

Educación

Diplôme d’état d’aide-soignant(e)

Descripción del empleo

Aide-soignant (h/f) en EHPAD à temps non complet

Lieu : EHPAD "Résidence Belle Vallée", 346 Rue de Bretagne, 38190 Froges

Date limite de candidature : 31 déc. 2025

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Médico-sociale

Cadre d'emplois : Des aides-soignants territoriaux

Catégorie : B

Référence : 038251023001224

Description du poste

En tant qu’aide-soignant(e), vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident. Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien et d’accompagnement de la personne.

Missions

• L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
• Les soins d’hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité
• L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette…)
• L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage
• L’observation et le recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
• La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• L’aide de l’infirmier dans la réalisation des soins
• L’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels
• L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents
• La réalisation d'animations à destination des résidents

Spécificités du poste

• Travail 1 week-end sur 2
• Bonne condition physique (port de charges, station debout…)

Rémunération

Salaire minimum de 1377,14 € brut (1er échelon) + prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12 e de la rémunération + 178,67 € brut prime SEGUR + 88,50 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 1700,59 euros net.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60 % employeur
• Plan de déplacement (75 % de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an)
• Participation mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Profil recherché

• Diplôme d’état d’aide-soignant(e)
• Maîtrise des protocoles d’hygiène, des techniques de manutention et règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
• Autonomie et travail d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel
• Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B

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