Administrador De Redes De Socios

Bebeedesarrollador; Xico; Presencial; MXN 720,000 - 1,261,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en HR Tech busca un experto en desarrollo de partners para liderar la estrategia y expansión de su red en LATAM, enfocándose en Centroamérica, Chile y México. El candidato ideal tendrá experiencia en Partnerships y habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Se ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional y un rol de alto impacto en una empresa de rápido crecimiento en el sector.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Colaboración con equipos internacionales

Participación en proyectos innovadores

Formación

• Experiencia en roles de Partnerships, Business Development o Channel Management, idealmente en SaaS o HR Tech.
• Experiencia en gestión de mercados LATAM y relaciones comerciales multiculturales.
• Conocimiento del ecosistema HR (ATS, consultoras de reclutamiento, etc.).

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de partners para LATAM.
• Identificar, prospectar y cerrar nuevos socios estratégicos.
• Crear modelos de partnership que generen valor mutuo.

Conocimientos

Experiencia en Partnerships

Desarrollo de negocios

Análisis de mercado

Habilidades de comunicación

Negociación

Descripción del empleo

Descripción del PuestoSe busca un experto en desarrollo de partners para liderar la estrategia y expansión de nuestra red de socios en LATAM, con foco especial en Centroamérica, Chile y México.El objetivo principal es identificar, prospectar y cerrar nuevos socios estratégicos (consultoras de RR.HH., ATS, integradores tecnológicos, distribuidores, etc.) en toda Latinoamérica, crear modelos de partnership que generen valor mutuo y aceleren la adquisición de clientes, desarrollar planes regionales de expansión con foco en Chile, México y países CAM, construir relaciones sólidas con los socios actuales y elevar su nivel de madurez, ventas y engagement.

• Dirección Estratégica : Liderar la estrategia de partners para LATAM, identificar nuevas oportunidades y proponer acciones para expandir la red de socios.
• Prospectación y Cierre de Socios : Identificar, prospectar y cerrar nuevos socios estratégicos en toda Latinoamérica.
• Desarrollo de Modelos de Partnerships : Crear modelos de partnership que generen valor mutuo y aceleren la adquisición de clientes.
• Planificación Regional : Desarrollar planes regionales de expansión con foco en Chile, México y países CAM.
• Mantenimiento de Relaciones : Construir relaciones sólidas con los socios actuales y elevar su nivel de madurez, ventas y engagement.Requisitos EsencialesPara este rol, buscamos a una persona con experiencia en roles de Partnerships, Business Development o Channel Management (idealmente en SaaS o HR Tech), conocimientos del ecosistema HR y habilidades excepcionales de comunicación, negociación y manejo de relaciones.
• Experiencia previa en gestión de mercados LATAM y relaciones comerciales multiculturales.
• Habilidades avanzadas en análisis de mercado, prospectación y cierre de socios.
• Conocimiento del ecosistema HR (ATS, consultoras de reclutamiento, staffing, evaluaciones).
• Español nativo; inglés intermedio–avanzado deseable.
• BeneficiosNuestro equipo ofrece oportunidades de crecimiento profesional, colaboración con equipos internacionales y participación en proyectos innovadores.
• Oportunidad de liderar la estrategia de partners en toda LATAM.
• Rol de alto impacto en una empresa de rápido crecimiento dentro del sector HR Tech.
• Potencial de crecimiento profesional y participación en proyectos internacionales.