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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di marketing dinamica a Milano cerca persone curiose e motivate per gestire campagne di comunicazione per noti brand. Offriamo un contratto flessibile con retribuzione mensile, formazione continua e opportunità di crescita in un ambiente meritocratico. Cerchiamo candidati con un buon livello di italiano e disponibilità immediata. Unisciti a noi per iniziare la tua carriera nel marketing!
Servizi
Competenze
- Buon livello di italiano (C2).
- Persone curiose, socievoli e motivate.
- Disponibilità immediata per inserimento.
Mansioni
- Promuovere campagne di comunicazione per noti brand.
- Gestire obiettivi, clienti e team di lavoro.
- Formazione continua e crescita professionale.
Conoscenze
Luogo di lavoro: Milano
Contratto: Da definire
Area: Relazioni pubbliche e Marketing
Da anni formiamo nuovi talenti nel mondo della comunicazione diretta e delle vendite. Siamo una squadra che crede nel potenziale delle persone e nella formazione continua come strumento di crescita professionale. Ogni giorno lavoriamo per trasmettere valore, visione e professionalità in ogni progetto che seguiamo.
All’interno del team, ti occuperai di promuovere campagne di comunicazione per noti brand in eventi e store. Imparerai come gestire obiettivi, clienti e team di lavoro, potenziando soft skills come empatia, leadership e public speaking. Se cerchi un’esperienza che ti formi nel concreto e apra la strada a una carriera stabile nel marketing, sei nel posto giusto.
Cosa ti offriamo:
- Contratto da IV con retribuzione mensile
- Formazione continua a spese aziendali
- Premi e bonus per risultati concreti
- Possibilità di lavorare part time (3 giorni a settimana) o full time
- Viaggi premio in Italia e all’estero
Chi cerchiamo:
- Persone curiose, socievoli e motivate
- Buon livello di italiano (C2)
- Presenza giornaliera su Milano
- Disponibilità immediata (inserimento in 5gg lavorativi)
Vuoi imparare le basi del marketing dal vivo e della comunicazione efficace? Unisciti al nostro team e inizia un percorso di crescita concreta e meritocratica.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.