Desideri esprimere le tue doti relazionali e commerciali e sei appassionato del mondo automotive?
Il nostro cliente è una rinomata Società e-commerce leader in Europa nel settore dell'acquisto e vendita di auto usate e desidera investire nella formazione di risorse under 30 attraverso un contratto di apprendistato in staff leasing.
Le risorse selezionate entreranno a fare parte del team INSIDE SALES - B2B e verranno formate per gestire l'intero processo commerciale.
L'iter di selezione prevede una giornata di assessment che ti permetterà di conoscere da vicino la nostra azienda, il ruolo e le competenze richieste. Sarai assunto sin dal primo giorno e riceverai formazione in aula e on the job, affiancamento continuo.
Cosa imparerai?
- imparerai a generare nuove opportunità di vendita attraverso contatti telefonici con potenziali nuovi clienti
- imparerai a gestire e mantenere la fiducia di una clientela già attiva sulla piattaforma e-commerce
- imparerai a comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni commerciali personalizzate
- imparerai a condurre le trattative e guidare i clienti verso l'acquisto sulla piattaforma e-commerce
- imparerai ad accompagnare i clienti nell'utilizzo autonomo dell'e-commerce tramite un avanzato processo di assistenza al cliente
Chi cerchiamo?
- Persone motivate, curiose e desiderose di imparare un mestiere altamente coinvolgente, disponibili a mettersi in gioco con serietà e determinazione.
- Appassionati di automotive, anche senza esperienza specifica nel settore.
Sede di Lavoro: Milano con possibilità di smartworking
Se vuoi diventare un professionista nel settore e costruire il tuo futuro con noi, inviaci la tua candidatura per approfondire l'opportunità lavorativa.
Data inizio prevista: 01/08/2025
Categoria Professionale: Call Center / Customer Care
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.