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Junior Software Developer
Job summary
Un importante fornitore di software cerca un Junior Software Developer da inserire nel team di sviluppo a Altavilla Vicentina. La figura si occuperà di progettare e sviluppare software, con conoscenze di C# e .NET. Il lavoro prevede un contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato con una RAL indicativa di 25/35K. È disponibile anche un'opzione di smart working.
Qualifications
- Laurea in informatica o campo correlato.
- Conoscenze di programmazione in C# e .NET.
- Capacità comunicative e relazionali elevate.
Responsibilities
- Progettare e sviluppare componenti software.
- Configurare soluzioni per soddisfare le esigenze del cliente.
- Manutenzione e integrazione di software esistente.
Skills
Education
Per Importante software house e rivenditore di software CAD / PDM per l'industria manifatturiera da oltre 30 anni, ricerchiamo :
n°1 Junior Software Developer
Mansione : La figura, a seguito di un periodo formativo in affiancamento, sarà collocata all’interno del team di sviluppo con il compito di progettare, sviluppare e configurare nuovi componenti software, adattarli alle esigenze del cliente ed effettuare la manutenzione e l’integrazione di componenti esistenti.
Requisiti :
- Titolo di studio ad indirizzo informatico o affini;
- Competenze di sviluppo con il linguaggio C# / .NET Framework;
- Gradita esperienza, anche di stage;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Sede di lavoro : Altavilla Vicentina (VI) + Smart Working
Orario : dal lunedì al venerdì, 09.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00
Contratto : iniziale tempo determinato o assunzione direttamente a tempo indeterminato, RAL indicativa 25 / 35K
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679) su Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13 / 12 / 2004.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.