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Un'azienda tecnologica di primo piano sta cercando un Software Engineer a Roma per lo sviluppo di sistemi Command & Control nel settore Difesa. Richiesta esperienza in C++, Java e sistemi distribuiti. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, opportunità di progetti unici e formazione continua. È previsto un contratto a tempo indeterminato con benefit come corsi di formazione e buoni pasto.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro team Aerospazio & Difesa, stiamo selezionando una risorsa da inserire in qualità di:
Stiamo cercando un Software Engineer brillante e motivato, pronto a mettere in gioco competenze avanzate in C++, Java e sistemi distribuiti, contribuendo allo sviluppo di piattaforme Command & Control (C2) di nuova generazione per il settore Difesa.
Roma
ibrida
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpath e obiettivi annui assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.