Experis S.r.l.
Adecco Beinasco Industrial
Ims S.R.L. - Tms (Technical Management Service)
Synergie Italia Spa
Staff S.p.A. Filiale di Atessa
ADECCO ITALIA S.p.A.
Job Italia Spa
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Vitali Spa Società Benefit
Adecco Filiale di Arco (TN)
Selecta sas
Randstad Italia Spa
Ali spa - filiale di ferrara
Randstad Filiale di Padova
Officine Maran
Ali S.p.A.
Un'azienda di consulenza IT cerca un Junior Process Engineer per monitorare la produzione e gestire il passaggio dalla prototipazione alla produzione. La figura ideale ha un diploma tecnico e 1-2 anni di esperienza in contesti produttivi. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con un salario compreso tra 35-40K, corsi di formazione e opportunità di crescita.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
La risorsa, inserita nel team industrializzazione focalizzato sull’attività di assemblaggio meccanico ed elettrico, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Paderno Dugnano (MI)
In Sede
CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a in un range di 35-40K.
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.