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Presentazione della società

Nata nel 2008, LIONARD Luxury Real Estate S.p.A. si è da subito affermata nel mercato italiano del luxury real estate come società leader.

Grazie a un portfolio di quasi 4.000 immobili di lusso dal valore complessivo di oltre 20 miliardi di euro e valore medio per proprietà di quasi 6 milioni di euro, l’azienda risponde con successo alle esigenze di una clientela nazionale e internazionale alla ricerca di immobili straordinari.

Questo l’ha portata ad avere una crescita annua media di oltre il 44% (C.A.G.R.), sostenuta da azioni di marketing pianificate e combinate a uno sviluppo tecnologico che rappresenta un unicum nel settore.

Con sette uffici in Italia - situati nelle location più prestigiose di Firenze, Milano, Roma, Napoli, Forte Dei Marmi, Venezia e Porto Cervo - e un processo di sviluppo, LIONARD S.p.A. si avvale di un team di Consulenti Immobiliari con profonda conoscenza del real estate. Professionisti con comprovate capacità d'intermediazione, in grado di seguire tutte le fasi implicate nei processi di vendita e acquisizione degli immobili.

LIONARD S.p.A. può, inoltre, contare su un gruppo di consulenti tecnici di grande esperienza che affiancano il team delle vendite.

Job description

LIONARD S.p.A. ricerca Real Estate Advisor (Agenti Immobiliare nel settore del lusso) per il suo ufficio di Milano.

Attività e Aree di responsabilità

Il Real Estate Advisor ha un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione di un portafoglio clienti altamente qualificato, composto sia da acquirenti che da venditori di proprietà di prestigio.

Da un lato, è responsabile dell’individuazione e dell’acquisizione di nuove opportunità immobiliari, ampliando il portafoglio con immobili in target; dall’altro, gestisce le relazioni con clienti interessati all’acquisto, accompagnandoli lungo tutto il processo di compravendita.

Il suo lavoro è supportato da strumenti tecnologici unici, da un metodo consolidato basato su formazione continua – teorica e pratica – e dalla forza di un brand leader nel settore del luxury real estate.

Le principali attività e aree di responsabilità includono:

• Sviluppo portfolio immobili e acquirenti in target;
• Gestione di richieste qualificate e assegnate dall’azienda;
• Conduzione delle trattative commerciali, garantendo elevati standard di servizio;
• Interazione con professionisti del settore (notai, avvocati, wealth manager) per facilitare il processo di vendita;
• Monitoraggio del mercato per individuare nuove opportunità di business;
• Gestione della documentazione e della contrattualistica legata alle transazioni immobiliari.

Cosa offriamo

• Un portafoglio esclusivo di immobili di lusso e un flusso di clienti qualificati;
• Strumenti tecnologici all’avanguardia per supportare ogni fase del processo commerciale. Il metodo Lionard integra un software avanzato, strumenti di business intelligence e analisi di mercato, garantendo un accesso rapido a dati strategici e insight di valore. Questo permette di monitorare il mercato e interagire con una clientela altamente qualificata, ottimizzando il tempo e massimizzando i risultati;
• Un sistema provvigionale tra i più competitivi del settore, con possibilità di elevati guadagni commisurati ai risultati ottenuti;
• Formazione continua attraverso la Lionard Luxury Academy;
• Un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale basato su un Career Path.

Requisiti

• Professionisti con esperienza nel settore immobiliare o con un forte background commerciale;
• Eccellenti capacità di vendita, negoziazione e comunicazione;
• Abilitazione alla professione di Agente Immobiliare o disponibilità a ottenerla in un orizzonte temporale di breve-medio termine.
• Attitudine imprenditoriale e orientamento ai risultati;
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese scritto e parlato (o di un’altra seconda lingua);
• Dimestichezza con strumenti digitali e CRM.

Dettagli offerta di lavoro

• Contratto di collaborazione con partita IVA;
• Sistema di remunerazione interamente basato su provvigioni;
• Il fatturato medio di profili con 36 mesi di anzianità nel ruolo varia dai 100K ai 150K. Tale retribuzione varia anche in funzione della sede operativa di appartenenza.