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Una Cybersecurity Company cerca un tirocinante Back Office. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in ambito economico-aziendale, conosce bene Excel e la lingua inglese. Il tirocinante si occuperà di supportare la redazione di offerte, gestire ordini e collaborare con altri uffici. Offriamo uno stage di 6 mesi con rimborso spese e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
Sorint.SEC è la Cybersecurity Company del Gruppo Sorint.Lab focalizzata sulla gestione della Sicurezza Informatica attraverso la consulenza, l’implementazione e la gestione di soluzioni avanzate atte a proteggere le Aziende da minacce digitali.
Grazie a Team di esperti di alto livello e una profonda conoscenza delle tecnologie emergenti, ci impegniamo a garantire la sicurezza e l'integrità delle infrastrutture IT dei nostri Clienti. Guidati da innovazione e qualità, la nostra missione è offrire un servizio di eccellenza e supportare le Imprese nel misurarsi con un panorama tecnologico sempre più complesso.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come tirocinante Back Office .
Immagina di entrare in un team dove precisione, organizzazione e collaborazione fanno la differenza ogni giorno! Se ti riconosci in una persona curiosa, attenta ai dettagli e pronta a crescere in un contesto dinamico, potresti essere il/la candidato/a che stiamo cercando.
Nel tuo ruolo, sarai parte integrante del team Back Office e ti occuperai di:
Sei il/la candidat* ideale se possiedi:
Cosa offriamo? Uno stage extracurricolare e formativo della durata di 6 mesi, con rimborso spese. Il tirocinio sarà full time, dal lunedì al venerdì, presso i nostri uffici di Osio Sotto (BG).
Puoi candidarti direttamente qui su LinkedIn oppure inviarci il tuo CV all’indirizzo , indicando nell’oggetto: Stage Back Office - Sorint.SEC.
Il futuro della Cybersecurity ti aspetta!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.