Le piacerebbe svolgere un lavoro che possa offrire i migliori risultati di cura ai cittadini? Presso l’Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è possibile trovare un ambiente altamente moderno e tecnologico con la possibilità di spaziare in vari ambiti professionali e di sviluppare le proprie capacità, sia nel quotidiano della professione che nel lungo periodo.
Costruiamo assieme un futuro di eccellenza per l'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige.
Abbiamo pubblicato un concorso per la copertura di posti a tempo indeterminato di tecnico/a della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro (7ter q.f.) presso i Comprensori sanitari di Bolzano e Merano.
Il termine per la presentazione della domanda è il 13.06.2025 alle ore 12.00.
E' richiesto il possesso dell’attestato di conoscenza delle due lingue livello B2 (ex B).
Informazioni in merito all'attestato di conoscenza delle due lingue: In Alto Adige è necessaria la conoscenza delle lingue ufficiali italiana e tedesca. Quindi, per essere assunti a tempo indeterminato tramite concorso pubblico, è necessario il possesso dell'attestato di conoscenza delle due lingue. Vedi anche: https://www.provincia.bz.it/formazione-lingue/bilinguismo/default.asp
Il suo profilo ideale:
Maggiori dettagli e il prestampato della domanda si trovano negli allegati dell'avviso.
Ulteriori informazioni e contatto:
Ufficio concorsi
Tel. +39-0471/436598
0474/586022-27
Email:
wettbewerbe@sabes.it
concorsi@asdaa.it
PEC:
wettbewerbe.concorsi@pec.sabes.it
Attendiamo la Sua candidatura! Lei può fare la differenza!
Su di noi
L'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è costituita da 7 Ospedali Pubblici, 20 Distretti Socio-Sanitari e 14 punti di riferimento con più di 10.000 Collaboratrici e Collaboratori ed è responsabile per l'assistenza socio-sanitaria di più di 520.000 cittadini dell'Alto Adige.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.