Humangest SpA Selezione 11
Openjobmetis filiale di firenze permanent
ADECCO ITALIA S.p.A.
Evosolution Srl
Sirti S.p.A.
Nipro Europe Group
ZipRecruiter
Adhr
JR Italy
JR Italy
Un'importante azienda nel settore ingegneristico cerca un Assistente Tecnico di Cantiere. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza e conosce gli impianti tecnologici. La posizione richiede gestione di cantieri, monitoraggio della sicurezza, e responsabilità economica delle lavorazioni. Contratto a tempo determinato con opportunità di inserimento.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'ingegneria e dell'impiantistica di rete, specializzata in soluzioni innovative per telecomunicazioni, energia, trasporti e infrastrutture tecnologiche, un / a Assistente Tecnico di Cantiere.
La risorsa, inserita nel team, si occuperà di:
Contabilizzazione economica delle lavorazioni e reporting dedicato.
Requisiti:
Orario: full-time dal lunedì al venerdì + disponibilità a trasferte / straordinari
Zona di lavoro: Roma (RM).
Note:
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
by helplavoro.it
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.