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Descripción de la vacante
Una storica azienda metalmeccanica in Veneto cerca un tirocinante da inserire nel reparto di produzione. La figura sarà formata su attività di carico e scarico macchine, controllo qualità e assemblaggio. Si valutano anche profili senza esperienza, ma motivati ad apprendere. Assunzione iniziale in stage finalizzata all'inserimento, per orario dal lunedì al venerdì.
Formación
- Disponibilità immediata.
- Disponibilità a valutare un iniziale inserimento in Stage.
- Buona manualità, serietà e proattività.
Responsabilidades
- Carico macchina.
- Avvio ciclo di lavorazione.
- Scarico prodotto.
- Controllo qualità.
- Attività di assemblaggio e montaggio manuale.
Eurointerim SpA, filiale di Rubano, per storica azienda metalmeccanica, parte di un rinomato Gruppo, specializzata nella realizzazione di componenti in lega d'alluminio, per i settori dell'illuminotecnica e dell'arredamento di alta gamma, ricerca un profilo professionale da inserire in qualità di:
La Risorsa, in affiancamento al Responsabile di Produzione, sarà formato nelle attività di:
- Carico macchina
- Avvio ciclo di lavorazione
- Scarico prodotto
- Controllo qualità
- Attività di assemblaggio e montaggio manuale
Si valutano positivamente profili senza alcuna esperienza ma motivati ad inserirsi in produzione ad apprendere un lavoro.
Irequisitiindispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
- Disponibilità immediata
- Disponibilità a valutare un iniziale inserimento in Stage
Completano il profilo: buona manualità, serietà e proattività.
Tipo di assunzione: Stage finalizzato all'assunzione
Orario di lavoro: Dalle 08.00 alle 12.30 e dalle 13.00 alle 16.30
Giorni di Lavoro:Dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: Montelgalda (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.