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Un'importante fondazione sanitaria in Lombardia cerca un Assistente Sociale per il Servizio di Accoglienza all'Istituto Palazzolo. La posizione richiede buone capacità relazionali, iscrizione all'albo professionale e abilità nel lavoro in gruppo. Si offre un ambiente stimolante per trattare pazienti fragili, richiedendo flessibilità e adattabilità ai diversi setting lavorativi.
Fondazione Don Carlo Gnocchi Onlus ( realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili. Riconosciuta Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Fondazione Don Gnocchi sta ricercando una / un Assistente Sociale da inserire presso l’Istituto Palazzolo di Milano, nell’ambito del Servizio di Accoglienza e presa in carico.
Si richiedono buone capacità relazionali, iscrizione all’albo professionale , buone capacità di lavorare in équipe multidisciplinare, uno spiccato orientamento alla presa in carico della persona nella sua globalità, la giusta sensibilità nella cura di fragili, flessibilità e capacità di adattamento a lavorare nei diversi setting sia in ambito socio sanitario che sanitario e riabilitativo.
Per maggiori informazioni sull’Istituto Palazzolo di Milano :
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903 / 77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.
Le risorse interessate ad approfondire le opportunità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196 / 2003 e GDPR 679 / 16).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.