JR Italy
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Un importante gruppo industriale nel settore della difesa cerca un System Engineer per le sue sedi in Italia, compresa Chieti. La figura sarà responsabile della progettazione e gestione di infrastrutture complesse, con forte focus su OpenStack e Kubernetes. Richiesta laurea magistrale in Ingegneria e esperienza di 4-8 anni. Contratto full-time con opportunità di crescita professionale.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a System Engineer per la nostra sede di Genova Fiumara con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Roma Laurentina, Chieti Scalo, Milano Nerviano.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria delle Telecomunicazioni o STEM (valutabili anche percorsi alternativi con esperienza comprovata).
Seniority:
Expert/Senior: richiesta esperienza di almeno 4 – 8 anni in ruolo analogo.
Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:
Competenze comportamentali:
Competenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello B2.
Altro:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve e medio periodo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.