HYA Holding
ROLLERI CULTURA D'IMPRESA S.r.l.
Un'importante multinazionale nel settore della salute è alla ricerca di un Sistemista Microsoft a Milano. Il candidato ideale si occuperà di gestire e configurare sistemi IT, con competenze richieste in O365, Intune e Windows Server. Offriamo contratto a tempo indeterminato e RAL competitiva in un ambiente di lavoro dinamico.
Everience Italia è una realtà giovane e in continua evoluzione, nata per offrire servizi e consulenza informatica di alta qualità.
Oggi, grazie al nostro impegno, siamo entrati a far parte del gruppo europeo Helpline, leader nella trasformazione digitale. Con +100 dipendenti e tanti collaboratori esterni in Italia, puntiamo a crescere rapidamente nei prossimi anni. Offriamo soluzioni IT innovative a oltre 50 aziende in vari settori, sia in Italia che all’estero. La nostra forza? Un ambiente dinamico e flessibile, dove puntiamo sulla qualità senza dimenticare il valore del lavoro di squadra.
Il Cliente:
Il nostro cliente è una multinazionale leader nel settore della salute, che fornisce soluzioni innovative per il miglioramento delle cure e del benessere dei pazienti in tutto il mondo. Con una forte presenza globale, l'azienda ha un impegno costante nella ricerca e nello sviluppo di tecnologie avanzate per il settore medico.
Il Ruolo:
Siamo alla ricerca di unSistemista Microsoftcon responsabilità che includono la gestione delle macchine, lo staging e la configurazione di sistemi IT. Il candidato ideale dovrà possedere un buon livello di conoscenza in ambito Microsoft, con una particolare attenzione a O365, Intune, e Windows Server. Il ruolo richiede anche una buona capacità di comunicazione iningleseper interfacciarsi con il team internazionale.
Modalità di lavoro:5 giorni a settimana in modalità On-Site presso la sede del cliente, in zona Affori.
Contratto di lavoro:CCNL Commercio a tempo indeterminato. RAL commisurata alle competenze tecniche esaminate in sede di colloquio (30.000 - 35.000)
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.