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TECNICO SISTEMISTA
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di servizi informatici cerca un Tecnico Sistemista per la gestione e l'ottimizzazione delle infrastrutture informatiche. Il candidato ideale deve avere almeno 2 anni di esperienza, diploma o laurea in ambito informatico e competenze su Windows Server e Active Directory. La posizione prevede principalmente lavoro in sede con occasionali trasferte in Lombardia. Si offre un contratto commisurato all'esperienza.
Competenze
- Almeno 2 anni di esperienza in mansioni analoghe.
- Patente B richiesta.
- Disponibilità a trasferte giornaliere.
Mansioni
- Gestione, manutenzione e ottimizzazione delle infrastrutture informatiche.
- Interventi da remoto e assistenze in loco.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione e ottimizzazione delle infrastrutture informatiche aziendali dei clienti, basate su sistemi Microsoft Windows.
Il/la candidato/a ideale ha diploma o laurea in ambito informatico, almeno 2 anni di esperienza in mansioni analoghe nonchè nella gestione di sistemi operativi Windows Server e ambienti Active Directory, unitamente a competenze di base in ambito networking, patente B e conoscenza della lingua inglese (per leggere la documentazione tecnica, non per dialoghi).
Data la natura del lavoro, la maggior parte del tempo viene trascorso in sede con interventi da remoto. Tuttavia, è richiesta la disponibilità a trasferte (giornaliere) sulle provincie di Mantova, Brescia e Verona per assistenze in loco ove necessario.
Si offre inserimento diretto in azienda con livello commisurato all'esperienza maturata
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.