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Un'azienda metalmeccanica di prestigio cerca un Planning Specialist per ottimizzare la pianificazione della produzione. La figura si occuperà di coordinare il lavoro in base ai programmi, utilizzare MES per le produzioni, monitorare KPI e gestire l'approvvigionamento. È richiesta una laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale e pregressa esperienza nel ruolo. Si offre contratto a tempo indeterminato e retribuzione fino a 42.000€/anno. Opportunità di crescita e formazione in un ambiente attentamente strutturato.
Sei un/una Ingegnere appassionato/a alla schedulazione e pianificazione della produzione? Ti piacerebbe lavorare in una prestigiosa azienda metalmeccanica che segue la Metodologia 5S - Lean Production? Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Per un'importante e solida azienda metalmeccanica cerchiamo un: PLANNING SPECIALIST. L'azienda è comodamente raggiungibile dalla provincia pavese o milanese, anche grazie alla vicinanza strategica dell'autostrada.
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata in base all'esperienza, fino a 40.000€/42.000€. E' prevista la mensa interna e si offre ottima possibilità di crescita e formazione continua.
Un'azienda strutturata presente da 50 anni, con più di 900 dipendenti a livello globale e che distribuisce i suoi prodotti a prestigiosi clienti in tutto il mondo. Una realtà attenta alla sostenibilità ambientale e alla scrupolosa gestione del sistema integrato qualità-ambiente-sicurezza. Con più stabilimenti facenti parte del gruppo, l'azienda dispone di impianti altamente tecnologici e automatizzati che le permettono di distinguersi dalla concorrenza e di essere leader del settore.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.