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Un prestigioso Gruppo Chimico è alla ricerca di un Corporate Building Management Systems Manager per guidare la governance e ottimizzazione dei sistemi BMS. Il candidato ideale avrà almeno 10 anni di esperienza nella gestione di sistemi in contesti industriali complessi, con competenze in integrazione OT/IT e cybersecurity. Si offre un'assunzione diretta a tempo indeterminato con opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
Il nostro Cliente è un prestigioso Gruppo Chimico multinazionale, leader di mercato nel proprio settore, con Headquarter in Italia e una forte presenza industriale a livello internazionale, in continua espansione.
L’Azienda si distingue per l’eccellenza tecnologica dei processi produttivi, l’elevata qualità dei materiali e la flessibilità delle soluzioni offerte, frutto di un costante impegno in innovazione e sviluppo.
Nell’ambito del rafforzamento della funzione Corporate Engineering, siamo alla ricerca di una figura di:
La risorsa, operando all’interno della funzione Ingegneria di Gruppo nella struttura Corporate di Manutenzione, rispondendo al Responsabile Manutenzione Corporate, è responsabile della governance, standardizzazione, ottimizzazione e supervisione dei Building Management Systems (BMS) di tutti gli stabilimenti del Gruppo, circa 100 distribuiti su territorio mondiale, assicurando la corretta integrazione tra impianti meccanici, elettrici, HVAC, sistemi di automazione e piattaforme digitali, con un focus particolare sulle facilities industriali.
Completano il profilo leadership tecnica, approccio analitico e orientamento ai dati, eccellenti capacità comunicative e relazionali, dinamismo e flessibilità, capacità di gestione degli stakeholder.
Si offri assunzione diretta a tempo indeterminato (i cui termini - inquadramento e retribuzione - verranno definiti in relazione a competenze ed esperienze maturate) ed inserimento in una realtà prestigiosa e dinamica capace di garantire concrete opportunità di crescita.
area sud-est di Milano
Rif. Q31-BMSM
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.