KIABI
METRO LOGISTICS
MG Holding
Action
tecno-system
Connect with headhunters to apply for similar jobsEismann Italia
MG Holding
Eismann s.r.l.
ADHR Permanent Friuli Venezia Giulia
Tempus Italia spa Filiale di Verona
Talenti agenzia per il lavoro filiale di gallarate
Tempus italia spa filiale di verona
Progetto Cervetti S.r.l.
During s.p.a. filiale di monza (mb)
Tempi moderni spa filiale di napoli
Une entreprise de mode recherche un(e) Assistant(e) Marketing Client pour un VIE de 6 mois à Milan. Le poste implique de contribuer à la stratégie de fidélisation, de collaborer avec différentes équipes et de mesurer l'impact des actions marketing. Le candidat idéal possède un Bac +5, une première expérience en marketing et une bonne capacité d'analyse. Une expérience internationale enrichissante et responsabilisante vous attend.
Tu as envie de vivre une première vraie expérience internationale, de travailler sur des sujets concrets en marketing client et de t’installer à Milan pendant 6 mois ?
👉 Cette opportunité est faite pour toi.
Chez KIABI, on ne recrute pas juste des compétences, on accueille des personnalités.
Ici, même si tu es le/la dernier(e) arrivé(e), tes idées comptent.
Notre mission : faciliter la vie des familles, en construisant une mode plus responsable et durable.
Et surtout, te faire vivre une expérience humaine, apprenante et stimulante.
💙 KIABI est certifiée Great Place to Work dans tous ses pays.
Tu rejoins l’équipe Marketing Client KIABI Italie, basée à Milan, pour contribuer activement à la stratégie de fidélisation et d’engagement client.
Tu seras au cœur de l’action, entre marketing, data et expérience client.
Prêt(e) à faire tes valises pour Milan et à booster ton avenir ? ✈️
Kiabi est une entreprise inclusive et étudie toutes les candidatures à compétences égales.
👉 Pour en savoir plus sur KIABI, rends‑toi sur notre site carrière.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.