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Un'agenzia di ricerca e selezione sta cercando un/una Sales Assistant per un'importante azienda nel settore retail a Trieste. Il candidato ideale deve avere un diploma e possedere la certificazione della Legge 68/99. Non è richiesta esperienza pregressa, ma buone doti relazionali e flessibilità sono essenziali. Offriamo contratti part-time con vari benefit, incluso Ticket Restaurant e formazione online.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per nota azienda partner del settore retail siamo alla ricerca di un /una Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)
Il/la candidato/a ideale dovrà essere in possesso di Diploma o affini.
Non è richiesta esperienza pregressa.
Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, flessibilità, entusiasmo ed energia.
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art.1
Part-time su turni flessibili da Lunedì a Domenica tra le 6.00 e le 23.00.
L’inserimento sarà con contratto diretto in azienda, iniziale di 6/7 mesi a tempo determinato o a tempo indeterminato - 5° livello CCNL DMO.
Trieste (TS)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.