puestos de Risorse Umane en Italia

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate come Leonardo DRS (Elettronica per la difesa), joint venture e partecipazioni quali ATR (Velivoli), MBDA e Hensoldt (Elettronica per la difesa), Telespazio, Thales Alenia Space e Avio (Spazio).

All'interno dell'unità RF/IF Subassembly stiamo ricercando una/un Developer Engineer per attività di sviluppo simulazione schede RF/IF utilizzate nell’ambito dei progetti di Sistemi per applicazioni terrestri e navali.

Le attività da svolgere saranno le seguenti:

• Progettazione e sviluppo di schede elettroniche RF per applicazioni di radiocomunicazioni;
• Conoscenza dei componenti di base dei circuiti RF analogici e digitali, in particolare LNA, mixer, filtri, convertitori A/D e D/A;
• Capacità di selezionare e dimensionare gli stadi di una catena di ricezione in funzione delle prestazioni di sistema e delle caratteristiche elettriche dei componenti;
• Realizzazione di schematica e supporto layout;
• Debug e test di schede RF (frequenze in varie bande principalmente, ma non solo, L-S-C-X-K);
• Debug, analisi e studi architetturali su strutture di conversione ADC & DAC;
• Realizzazione di parte della documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware.

In particolare, le attività che il ruolo prevede saranno:

• Analisi dei requisiti di Sistema/Modulo;
• Definizione dei Requisiti di dettaglio degli item HW RF da sviluppare;
• Stesura delle specifiche che dettagliano il funzionamento HW RF;
• Sviluppo di Schede Elettroniche con componentistica e funzionalità RF;
• Verifica e Validazione dell’Hardware sviluppato;
• Utilizzo di strumentazione di Laboratorio per il testing di schede elettroniche;
• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware (compresa parte RAMS).

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ing Telecomunicazioni;
• Fisica con indirizzo Elettronica;
• Junior: 1-3 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza dei fondamenti di progettazione di schede RF/IF e miste analogiche/digitali;
• Competenze nell’uso di strumentazione di laboratorio per misure RF (ie. VNA, SA);
• Competenze nella simulazione RF;
• Conoscenza delle metodologie di progettazione e compilazione dei documenti relativi.

Graditi i seguenti esami curriculari:

• Teoria dei segnali;
• Sistemi di misura;

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• Conoscenza ed utilizzo di simulatori circuitali (LTSpice/PSpice);
• Conoscenza ed utilizzo di tool di simulazione ed elaborazione dati (Matlab/Octave, MathCAD);
• Ambiente di simulazione Keysight ADS e/o HFSS;
• Toolchain di sviluppo HW (Tool per la realizzazione di Schematici, Piazzamento e Routing);
• Tool di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool per il Requirement Management come ReqTracer e Doors.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.