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RESPONSABILE QUALITA' PRODOTTO/PROCESSO
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda cliente a Fano cerca un Responsabile Qualità Prodotto/Processo. Il candidato dovrà gestire gli adempimenti burocratici, controllare la qualità in produzione e integrare procedure necessarie. Si richiede un diploma tecnico/meccanico e esperienza pregressa in ruolo simile. Offerta rivolta a candidati ambosessi.
Competenze
- Qualifica e/o Diploma ad indirizzo tecnico/meccanico.
- Pregressa esperienza nella mansione.
- Ottima conoscenza delle principali normative di qualità.
- Ottimo utilizzo del pacchetto office.
- Ottima lettura del disegno tecnico meccanico ed utilizzo dei principali strumenti di misura.
Mansioni
- Gestione degli adempimenti burocratici.
- Costante presenza in produzione per controllo pezzi e flussi.
- Integrazione di procedure ove mancanti.
Conoscenze
Formazione
Etjca S.p.A., Filiale di Fano, per importante azienda Cliente seleziona un/una:
La risorsa si occuperà, in autonomia, di:
- Gestione degli adempimenti burocratici
- Costante presenza in produzione per controllo pezzi e flussi
- Integrazione di procedure ove mancanti
- Qualifica e/o Diploma ad indirizzo tecnico/meccanico
- Pregressa esperienza nella mansione
- Ottima conoscenza delle principali normative di qualità
- Ottimo utilizzo del pacchetto office
- Ottima lettura del disegno tecnico meccanico ed utilizzo dei principali strumenti di misura
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali
Zona di lavoro: Fano (PU)
Per candidarsi effettuare la registrazione sul sito www.etjca.it, inserire un curriculum vitae aggiornato e dettagliato e candidarsi all'annuncio. Filiale di Fano (PU).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.