Responsabile Commerciale jobs in Italy
Responsabile Marketing – Settore FMCG
Job summary
Un'azienda di prodotti di consumo cerca un Responsabile Marketing per gestire le strategie di lancio e rafforzamento del brand. Con un contratto a tempo indeterminato, il candidato ideale pianificherà le attività di marketing e dovrà avvalersi di esperienze consolidate nel settore FMCG. Sono previsti bonus legati ai risultati e diversi benefit, tra cui formazione continua e auto aziendale.
Benefits
Qualifications
- Esperienza di almeno 5 anni in marketing nel settore FMCG.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di marketing digitale e tradizionale.
- Capacità di gestire un team e lavorare sotto pressione.
Responsibilities
- Pianificare e implementare strategie di marketing.
- Gestire il budget marketing e monitorare i ritorni sugli investimenti.
- Analizzare i trend di mercato e identificare nuove opportunità.
Skills
Località: Roma, Lazio
Settore: FMCG (Beni di consumo)
Descrizione del Ruolo:
Per una nota azienda del settore FMCG, siamo alla ricerca di un Responsabile Marketing. Il candidato ideale avrà il compito di pianificare e gestire le strategie di marketing per il lancio di nuovi prodotti e il rafforzamento del brand.
Attività principali:
- Pianificare e implementare strategie di marketing.
- Gestire il budget marketing e monitorare i ritorni sugli investimenti (ROI).
- Analizzare i trend di mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di marketing nel settore FMCG.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di marketing digitale e tradizionale.
- Capacità di gestire un team e di lavorare sotto pressione.
Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time.
Retribuzione: Fissa, con bonus legato ai risultati.
Benefit: Auto aziendale, buoni pasto, formazione continua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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