Page Personnel Italia SPA
MODULO Group
Eismann Italia
Un prestigioso atelier di moda cerca un/una social media manager da inserire nel proprio team. La figura si occuperà della creazione di contenuti digitali, dalla ripresa al montaggio, e della gestione dei social media. Si richiede esperienza in video editing e padronanza di strumenti come CapCut e Adobe Premiere. Questo ruolo offre un contratto a tempo pieno e un ambiente di lavoro dinamico.
Prestigioso atelier specializzato in abiti da sposa è alla ricerca di un/una social media manager da inserire nel proprio team.
La figura selezionata si occuperà della realizzazione completa di contenuti digitali: dalla ripresa al montaggio, fino alla pubblicazione di video. Inoltre, avrà un ruolo centrale nell'ideazione e pubblicazione di contenuti su Instagram e TikTok, contribuendo a raccontare il mondo dell’alta moda cerimoniale attraverso uno storytelling visivo coinvolgente e contemporaneo.
È richiesta una solida padronanza degli strumenti di ripresa e montaggio video e la capacità di adattare i contenuti ai diversi formati e linguaggi dei diversi social. La figura ideale conosce le principali app e software per l’editing (come CapCut, Adobe Premiere o equivalenti), ha dimestichezza con l’uso dello smartphone e di attrezzature base per la produzione video, ed è in grado di lavorare in autonomia nel creare contenuti visivamente curati, dinamici e coerenti con l’identità del brand.
L'azienda offre un contratto di assunzione conforme alle normative vigenti, con un inquadramento che sarà definito in base alle competenze e al grado di autonomia della figura selezionata. La posizione prevede un ambiente di lavoro dinamico, in cui passione, attenzione al dettaglio e cura dell’esperienza cliente sono valori fondamentali.
Sede: Reggio nell'Emilia con disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
Orario: full-time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.