Descrizione dell'azienda: JusticeLaw Firm è uno studio legale boutique italiano specializzato nella fornitura di servizi legali personalizzati, con focus sulla consulenza, assistenza e formazione legale a PMI, PA, Enti privati del Terzo Settore e Categorie professionali. Lo studio si concentra su diritto ambientale, transizione ecologica, economia circolare, gestione sostenibile dei patrimoni immobiliari e aggregazioni di energie rinnovabili. Negli ultimi anni, lo studio ha collaborato strategicamente con altri studi, professionisti e realtà partner nella costituzione o adesione a Comunità energetiche rinnovabili.
Crediamo nell'offrire servizi legali di qualità, personalizzati, con un approccio interdisciplinare, capaci di prevenire criticità legali e di leggere in anticipo la normativa vigente e futura, per soddisfare le esigenze dei clienti e trasformare i vincoli in opportunità.
Descrizione del ruolo: Siamo aperti a valutare il coinvolgimento strategico di due agenti di scouting nelle pubbliche relazioni per entrare nel nostro network di collaboratori, supportando la sede di Milano. Gli incarichi sono professionali, da remoto, per circa 8 ore settimanali, per progetti di tre mesi. Gli agenti dovranno creare opportunità, mantenere e sviluppare relazioni con clienti e partner, promuovere l'immagine dello studio, e partecipare a eventi e conferenze per espandere la rete di contatti.
Qualifiche ed esperienze
Tipologia di accordo e remunerazione
Incarico professionale in regime di collaborazione a partita IVA, della durata di tre mesi, con remunerazione premiale basata sui risultati.
Luogo di svolgimento
Principalmente da remoto, con eventuali trasferte in Lombardia, Toscana, Puglia e Spagna.
Modalità e tempistica di candidatura
Inviare CV e lettera di motivazione personalizzata entro il 21 agosto 2025. I colloqui si svolgeranno da remoto, eccetto per i candidati residenti in Lombardia, che saranno incontrati di persona nella prima settimana di settembre 2025. L'incarico inizia il 8 settembre e termina il 7 novembre 2025. Potrebbe essere riaperta una finestra di candidature a dicembre.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.