Qualita jobs in Italy

Panoramica di Presentazione

Attiva da oltre 30 anni nel settore del fai da te e bricolage, la nostra Azienda cliente si distingue per una forte specializzazione nella consulenza al cliente e nella qualità dei prodotti selezionati. L’offerta spazia tra utensileria, ferramenta, vernici, decorazione e soluzioni per la casa, con un approccio orientato alla vicinanza al territorio, alla competenza tecnica e al servizio personalizzato.

Job Title e finalità di Ruolo : RESPONSABILE DI NEGOZIO

La risorsa che desideriamo incontrare possiede una consolidata esperienza nel retail e una naturale attitudine alla leadership e alla gestione operativa. Alla guida del punto vendita, sarà responsabile delle performance commerciali, del coordinamento del team e dell’eccellenza del servizio al cliente, garantendo organizzazione, qualità e cura del layout espositivo.

Principali Valori Aziendali

Centralità del cliente

Qualità e competenza

Sostenibilità e responsabilità ambientale

Organigramma

Riporto alla Direzione

• Gestione operativa del punto vendita: apertura / chiusura, organizzazione degli spazi, gestione della merce, del layout, della sicurezza e della pulizia.
• Controllo e gestione dell’inventario e delle forniture: ordini, ricezione merce, monitoraggio stock, minimizzare rotture o eccedenze.
• Drive commerciale e raggiungimento obiettivi di vendita: definire strategie, promozioni, pricing, analizzare risultati e tendenze.
• Gestione del personale: selezione, formazione, motivazione del team, definire turni, supervisionare performance.
• Customer service e qualità dell’esperienza cliente: garantire che i clienti ricevano supporto adeguato, gestire reclami, assicurare che il punto vendita sia accogliente e che il team conosca i prodotti.
• Compliance normativa e sicurezza: assicurarsi che il negozio rispetti le normative di legge (salute e sicurezza, ambiente, lavoro) e che sia un ambiente sicuro per clienti e dipendenti.
• Analisi e reportistica: monitorare indicatori di performance (KPI), budget, costi operativi, margini, e comunicare con la direzione o la casa madre.

A medio / lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.

• Gestione inventario e controllo stock (software di magazzino, riordini, rotazione merce)
• Analisi delle vendite, bilanci e budget (capacità di leggere report, margini, costi)
• Utilizzo di sistemi POS, terminali di pagamento e strumenti digitali di vendita
• Visual merchandising e allestimento esposizioni (layout negozio, promozioni, esposizione prodotti)
• Conoscenza normativa, sicurezza sul luogo di lavoro, salute e sicurezza (HL&S) e procedure operative retail
• Pianificazione turni, gestione orari del personale, sistemi di pianificazione risorse umane

• Leadership e capacità di motivare e guidare il team
• Eccellenti doti comunicative (sia con i clienti che con i collaboratori)
• Problem solving rapido e decision making sotto pressione
• Orientamento al cliente e al servizio, empatia
• Organizzazione e gestione del tempo, capacità di prioritizzare
• Flessibilità e adattabilità (in un settore con stagionalità, promozioni, imprevisti)
• Attitudine al coaching e sviluppo del personale
• Capacità di lavoro in autonomia e gestione delle responsabilità
• Resilienza, gestione dello stress e stress-resistenza
• Attenzione ai dettagli, cura della qualità e accuratezza

• Sede di lavoro: Zona TREVIGLIO
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al sabato
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)