ADECCO ITALIA S.p.A.
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Gi Group S.p.A
Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/a Qualità a La Spezia per garantire il rispetto degli standard di qualità dei prodotti. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria, esperienza nel settore metalmeccanico e abilità analitiche. Offriamo un ambiente stimolante, opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo.
TEMPOR SPA Filiale di La Spezia, Agenzia per il Lavoro di ATTAL GROUP ricerca 1 Addetto/a Qualità
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di componenti di alta precisione. Con un impegno costante verso l'innovazione e la qualità, cerchiamo un Addetto Qualità altamente motivato per unirsi al team.
L'Addetto Qualità sarà responsabile di garantire che i prodotti finiti rispettino gli standard di qualità aziendali e le normative vigenti. La figura si occuperà di effettuare controlli di qualità, analizzare i dati di produzione, identificare eventuali difetti e collaborare con il team di produzione per implementare miglioramenti.
Luogo di lavoro: La Spezia
Se sei appassionato di qualità e desideri contribuire al successo di un'azienda innovativa, inviaci il tuo CV aggiornato a [per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE] o candidati all'annuncio.
Tempor S.p.A. promuove la parità di genere e garantisce pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente dal genere, dall'età, dall'etnia o dall'orientamento sessuale. Crediamo fermamente che la diversità sia un valore aggiunto e incoraggiamo candidati di ogni provenienza a presentare la propria candidatura.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell"art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.