Pulizia-Jobs in Großbritannien
ADDETTI/E ALLE PULIZIE CIVILI -SASSUOLO
Addetto alle pulizie
ADDETTO ALLE PULIZIE UFFICI
2 ADDETTI/E ALLE PULIZIE
Addetti/e pulizie
Addetta/o pulizie
Addetto / a Pulizie di Stabilimento
Addetto/a alle pulizie iscritto/a alle liste degli invalidi civili ai sensi della L.68/99
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Addetto/a alle pulizie civili per sostituzione ferie
ADDETTI / ADDETTE ALLE PULIZIE
Addetto/a alle pulizie
Addetta / o alle pulizie civili a VICENZA e DUEVILLE (VI)
ADDETTI ALLE PULIZIE PART-TIME
ADDETTO/A PULIZIE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m) - CASTEL GOFFREDO (MN)
ADDETTO/A PULIZIE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m)
Pulizie part time - Ospedale Borgo Roma Verona
Pulizie part time - Ospedale Borgo Trento Verona
Addetta/o pulizie ai piani in Hotel 5 stelle
Addetto pulizie
Addetto / a Pulizie di Stabilimento
Addetto alle pulizie
ADDETTO PULIZIE
ADDETTI/ADDETTE ALLE PULIZIE EVENTI
Addetto alle pulizie part time 20 ore settimanali
ADDETTI/E ALLE PULIZIE CIVILI -SASSUOLO
modena, Italy
e-work Agenzia per il Lavoro, sede di Reggio Emilia, CERCA per Società storica settore pulizia civile ed industriale, ADDETTI/E ALLE PULIZIE CIVILI- SASSUOLO.
- pregressa esperienza nella mansione;
- conoscenza dei principali strumenti di lavoro;
- patente B e automuniti.
Contratto CCNL PULIZIA ED INDUSTRIA 2* Livello, 6h settimanali, 1h al giorno (mattino o sera). Contratto di somministrazione a tempo determinato.
Orario di lavoro: part time 6h settimanali dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Sassuolo (MO)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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