lavori da Pulizia in località United States
Addetti/e pulizie
Addetta/o pulizie
Addetto / a Pulizie di Stabilimento
Addetto/a alle pulizie iscritto/a alle liste degli invalidi civili ai sensi della L.68/99
ADDETTI PULIZIE_BUSTO ARSIZIO(VA)
Addetto/a alle pulizie civili per sostituzione ferie
ADDETTI / ADDETTE ALLE PULIZIE
Addetto/a alle pulizie
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetta / o alle pulizie civili a VICENZA e DUEVILLE (VI)
ADDETTI ALLE PULIZIE PART-TIME
ADDETTO/A PULIZIE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m) - CASTEL GOFFREDO (MN)
ADDETTO/A PULIZIE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m)
Pulizie part time - Ospedale Borgo Roma Verona
Pulizie part time - Ospedale Borgo Trento Verona
Addetta/o pulizie ai piani in Hotel 5 stelle
Addetto pulizie
Addetto / a Pulizie di Stabilimento
Addetto alle pulizie
ADDETTO PULIZIE
ADDETTI/ADDETTE ALLE PULIZIE EVENTI
Addetto alle pulizie part time 20 ore settimanali
ADDETTO/A PULIZIE
ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE CATEGORIA PROTETTA L.68/69
ADDETT* ALLE PULIZIE PART-TIME/FULL-TIME
ADDETTA ALLE PULIZIE/ADDETTO ALLE PULIZIE 3 ORE SETTIMANALI
Addetti/e pulizie
Le risorse si occuperanno di pulizia, riassetto e igienizzazione di bagni, spogliatoi e spazi comuni.
Requisiti richiesti: esperienza nella mansione, capacità di utilizzo di attrezzature e prodotti impiegati nei servizi di pulizia, flessibilità e affidabilità.
Orario di lavoro: part time diurno con disponibilità sabato e domenica a rotazione.
Si offre contratto in somministrazione.
Luogo di lavoro: Tribogna (GE)
Tipo di contratto: Part time 25 ore
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 18:00 alle 22:00; sabato dalle 7:30 alle 12:30.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. La ricerca si rivolge ai candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S., prot. N°39/0011781.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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