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Capo Cantiere Elettrico
Job summary
Un'azienda nel settore della costruzione cerca un Capo Cantiere Elettrico per supervisionare l'installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali e civili. Richiesta esperienza di 2-3 anni e diploma tecnico in ambito elettrico. Il candidato ideale deve saper gestire il budget e le tempistiche, coordinare il lavoro delle squadre e conoscere le normative di sicurezza. È richiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Qualifications
- 2-3 anni di esperienza come Capo Cantiere Elettrico.
- Conoscenza approfondita di impianti elettrici di media e alta tensione.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Responsibilities
- Supervisionare installazione e manutenzione di impianti elettrici.
- Gestire il budget e le tempistiche del progetto.
- Coordinare le attività delle squadre di lavoro.
Skills
Education
Job Description
Per importante azienda, operante nel settore dei lavori di costruzione specializzati, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere Elettrico.
- Supervisionare e coordinare le attività di cantiere per l'installazione e la manutenzione di impianti elettrici industriali e civili di media ed alta tensione;
- Gestione delle tempistiche di esecuzione dei lavori e del budget del progetto;
- Gestione delle squadre di lavoro, coordinando le attività quotidiane e risolvendo eventuali problematiche operative;
- Garantire il rispetto delle normative tecniche elettriche e di sicurezza vigenti;
- Collaborare con il team di progettazione per l'implementazione delle soluzioni tecniche;
- Monitorare l'avanzamento dei lavori e redigere report periodici per la direzione.
- Diploma tecnico in ambito Elettrico;
- Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di capo cantiere elettrico o in posizioni simili;
- Conoscenza approfondita degli impianti elettrici industriali e civili;
- Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica e sul lavoro (D. Lgs 81 / 08);
- Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.