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Montatore meccanico
Job summary
Un'agenzia di lavoro leader cerca un Montatore Meccanico da assumere a tempo determinato con l'obiettivo di assunzione a lungo termine. La posizione richiede buone capacità tecniche e manualità, con un'esperienza di almeno tre anni nel settore. Il candidato ideale sarà disponibile per un lavoro full time con orario giornaliero da lunedì a venerdì. La retribuzione mensile lorda minima è di 1.931,78 euro, commisurata all'esperienza.
Qualifications
- Esperienza di almeno 3 anni nella posizione.
- Disponibilità a lavorare full time (40 ore settimanali).
Responsibilities
- Montaggio macchinari.
Skills
Azienda Cliente, con più di 5 milioni di fatturato e > 20 dipendenti, operante da oltre40 anni nel settore metalmeccanico per le fabbricazione di Macchine per l'Industria Alimentare, Delle Bevande E Del Tabacco, ci ha affidatol'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo diMontatore meccanico daassumere a tempo determinato, con finalità di assunzione a lungo termine.
Il ruolo diMONTATORE MECCANICO prevede:
- Montaggio macchinari
Per ricoprire tale ruoloè necessario:
- Possedere buone capacità tecniche e buona manualità;
- Solida esperienza di almeno 3 anni nella posizione.
- Buona capacità di lettura del disegno meccanico.
- Essere disponibili a lavorarefull time (40 ore settimanali) suorario giornaliero da lunedi' a venerdi'.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica dioperaio;
- Livello D2 ccnlmetalmeccanica industria;
- Retribuzione mensile lorda minima pari a 1.931,78 e commisurata all'esperienza e a competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da unAccount dellaFILIALE di Nizza Monferrato #allavoroperilvostrodomani
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RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.