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Un'azienda nel settore della moda cerca un Tecnico di Maglieria esperto per Milano. Il candidato ideale avrà il compito di controllare la qualità dei capi in maglia, identificare e correggere difetti. Sono richieste competenze tecniche nel settore, precisione e capacità di lavorare in autonomia. Si offre un'opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro stimolante. La posizione richiede disponibilità a trasferte e buona conoscenza dell'inglese.
La figura si occupa del controllo qualitativo dei capi in maglia durante tutte le fasi del processo produttivo. Ha il compito di identificare, analizzare e correggere eventuali difetti di lavorazione, garantendo che gli articoli in lavorazione rispettino gli standard qualitativi aziendali e le specifiche tecniche di produzione.
Responsabilità principali:
Sdifettare i capi individuando la causa del problema (tensione filati, settaggio macchine, errori di confezione, difetti del filato)
Effettuare controlli sulle misure dei capi
Rilevare difetti di tessitura, cucitura, tolleranze dimensionali, mano del capo , regolarità dei punti e aspetti estetici
Verificare la conformità dei capi agli standard qualitativi richiesti dal marchio
Compilare report di controllo qualità e registrare le non conformità
Supportare lo sviluppo prototipi e campionari fornendo feedback tecnici
Competenze richieste:
Ottima conoscenza delle tecniche di maglieria, dei punti e dei macchinari
Capacità di riconoscere e analizzare difetti tipici della maglieria
Precisione, occhio per il dettaglio e autonomia operativa
Requisiti formativi e professionali:
Esperienza pregressa in maglifici, confezione o controllo qualità nel settore maglieria
Preferibile diploma tecnico o formazione professionale nel settore tessile-abbigliamento
Conoscenza base dei processi di produzione industriale della maglieria
Disponibilità a trasferte anche prolungate in Italia e all’estero
Buona conoscenza tecnica della lingua inglese, la lingua Francese o Cinese è di sicuro un plus
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.