Riccoboni Holding
Lavoropiù spa filiale di rimini
Laminazione Sottile Group
C.S.S. Group
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiC.S.S. Group
key-absolute
WOOD ART S.R.L.
JR Italy
Lavoropiù spa filiale di rimini
Lavoropiù spa filiale di rimini
key-absolute
key-absolute
Un'azienda nel settore della tecnologia sta cercando un Product Specialist per supportare la gestione di progetti tecnologici in un team collaborativo. Il candidato ideale avrà 3/5 anni di esperienza, buone conoscenze informatiche e capacità di problem-solving. Offriamo un contratto ibrido con ambienti di lavoro stimolanti e opportunità di crescita professionale. È richiesta una laurea triennale o specialistica e una buona conoscenza dell'inglese.
NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Per ampliamento organico, si ricercaProduct Specialist
La persona si occuperà di supportare la gestione di progetti ad alto contenuto tecnologico in un percorso di crescita che lo porterà a una gestione in autonomia di alcune fasi del progetto stesso, grazie alla collaborazione con Project Manager Senior e un team di sviluppatori/sviluppatrici junior e senior.
Oltre alla gestione di progetti, avrà anche la possibilità di progettare soluzioni e seguire tutto il ciclo di vita dei prodotti.
Cosa dovrà fare:
Requisiti e attitudini richieste:
Titolo di studio: Laurea triennale o specialistica o superiore, preferibilmente in materie scientifiche (ma si valutano anche altre lauree)
Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanici – tempo determinato di 6 mesi o un anno con passaggio successivo a tempo indeterminato o direttamente contratto a tempo indeterminato, commisurato all’esperienza.
Lavoro in remoto: lavoro in modalità ibrida: 2 giorni di presenza in sede e i rimanenti in smart working
Cosa Offriamo: Un ambiente giovane e stimolante in forte crescita, possibilità di formazione e progetti sfidanti dove mettere in gioco la propria creatività
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.