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ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE
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ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE
Descrizione del lavoro
Una azienda leader nel settore elettronico cerca un Addetto alla Pianificazione e Programmazione della Produzione. Il candidato gestirà le pianificazioni e coordinerà il lavoro di un team di 80/90 persone. Sono richieste esperienza in pianificazione, conoscenze organizzative e capacità comunicative. Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione basata sull'esperienza.
Competenze
- Esperienza pregressa nella pianificazione della produzione richiesta.
- Competenze nell'uso di Excel necessarie.
- Capacità di conduzione e leadership fondamentali.
Mansioni
- Pianificazione ordini cliente e conferme date di spedizione.
- Gestire 4 capi reparto e organizzare il lavoro di 80/90 persone.
- Riunioni giornaliere con capi reparto per verifica avanzamento produzione.
Conoscenze
Per azienda leader nel settore elettronico, ricerchiamo:
- Pianificazione ordini cliente e conferme date di spedizione rispetto alle richieste cliente e disponibilità materiali/risorse
- Gestione di 4 capi reparto e organizzazione del lavoro di 80/90 persone
- Bilanciamento del carico della produzione rispetto alle risorse/qualifiche a disposizione e richiesta di eventuale personale aggiuntivo
- Realizzazione del MPS
- Realizzazione del piano di produzione settimanale
- Riunioni giornaliere con capi reparto e verifica avanzamento ordini di produzione
- Analisi MRP semilavorati
- Analizzare l’efficienza di stabilimento
- Esperienza nella pianificazione della produzione
- Conoscenza dell’organizzazione della produzione
- Utilizzo Excel
- Capacità analitiche
- Flessibilità
- Problem solving
- Conduzione di personale e principi di leadership
- Lavoro in team e capacità di comunicare e motivare
Contratto a tempo indeterminato diretto da parte del cliente. La retribuzione verrà commisurata in base all'effettiva esperienza maturata.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.