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Euroansa Spa cerca Consulenti del Credito motivati, sia neofiti da formare che professionisti già affermati. Offriamo un ambiente meritocratico con formazione continua e autonomia nella gestione del cliente. Scegli un percorso di carriera duraturo e contribuisci al successo dei tuoi clienti.
Consulente del Credito – Euroansa
Costruisci il tuo futuro nel credito con Euroansa
Hai l’ambizione di crescere in una realtà solida, trasparente e riconosciuta nel mercato?
Che tu sia alla tua prima esperienza o un professionista del credito già affermato, Euroansa ti offre un’opportunità concreta per valorizzare il tuo talento.
Chi siamo
Siamo una delle principali società di mediazione creditizia italiane, con oltre 250 uffici, 900 collaboratori e partnership con oltre 130 gruppi bancari e assicurativi.
Da anni aiutiamo famiglie e imprese a realizzare i propri progetti, offrendo consulenza personalizzata e soluzioni efficienti.
Chi cerchiamo
Persone motivate, serie, con voglia di mettersi in gioco
Neofiti da formare o consulenti già operativi che vogliono fare il salto di qualità
Spirito commerciale, proattività e capacità relazionale
Cosa offriamo
Percorso di formazione iniziale e continua
Affiancamento operativo da parte di professionisti senior
Supporto marketing e gestionale
Accesso a un’ampia gamma di prodotti creditizi e bancari
Piano provvigionale competitivo e premiante, con possibilità di crescita
Perché scegliere Euroansa
Brand solido e riconosciuto
Organizzazione seria, meritocratica, orientata ai risultati
Libertà operativa, autonomia nella gestione del cliente e orari flessibili
Opportunità di costruire una carriera duratura e stabile
Candidati oggi stesso
Il tuo percorso inizia da qui: raccontaci chi sei, e ti diremo come possiamo crescere insieme.
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 – 216/03).
I dati saranno trattati secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.