Promoter sociale – anche prima esperienza – BERGAMO

CESVI; Bergamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione benefica cerca persone spigliate e dinamiche per un lavoro attivo e in team, con focus su progetti sociali. Si offre un buon stipendio giornaliero, bonus, opportunità di crescita e formazione. I candidati ideali possiedono eccellenti doti comunicative, sono flessibili e disponibili a spostamenti. Lavoro part-time disponibile.

Servizi

Buon stipendio giornaliero

Possibilità di crescere professionalmente

Formazione per tutti i livelli

Rimborso spese per spostamenti

Assicurazione infortuni

Competenze

• Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza e province limitrofe.
• Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione.
• Priorità ai candidati automuniti.

Mansioni

• Operare a favore dei progetti di CESVI.
• Lavorare attivamente in team.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Attitudine al lavoro di squadra

Perfetta conoscenza della lingua italiana

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Overview

CESVI è alla ricerca di persone spigliate e dinamiche, amanti del contatto col pubblico e con una spiccata sensibilità verso tematiche di tipo sociale. E’ un lavoro di team; un’occupazione attiva, mai monotona che permette a chi ne prende parte di operare concretamente a favore dei progetti di CESVI.

Offriamo

• buon fisso per ogni giorno lavorato e bonus a risultati raggiunti
• concreta possibilità di crescita professionale all’interno del progetto
• percorso formativo adatto sia a persone con esperienza sia a persone e studenti senza esperienza
• rimborso spese per gli spostamenti
• possibilità di scegliere tra le 3 e le 5 giornate lavorative a settimana
• assicurazione infortuni + RC

REQUISITI ESSENZIALI

• Ottime doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro di squadra e per obiettivi
• Perfetta conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
• Disponibilità a spostarsi nella provincia di competenza del proprio team e province limitrofe oltre che a periodiche trasferte sul territorio nazionale
• Flessibilità oraria
• Disponibilità a lavorare nel fine settimana a turnazione
• Verrà data priorità ai candidati automuniti.

CESVI favorisce l’inclusività generazionale. L’offerta è rivolta a persone di qualsiasi età.

Safeguarding

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.