FILIALE: Roma Bissolati
- IGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per Azienda cliente, Leader mondiale nell'offerta di servizi di Contact Center
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI TELEFONICA LINGUA TEDESCA IN SMART WORKING
La risorsa si occuperà di assistenza al cliente
Requisiti Richiesti
- Diploma o laurea triennale
- Ottima conoscenza della lingua TEDESCA (LIVELLO C1/C2)
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
- Disponibilità a lavorare su turni
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto office
Competenze Trasversali
- Orientamento al cliente
- Ottime doti comunicative e di collaborazione
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
Orario di lavoro: Part Time 20 + 20 ore supplementari settimanali, con turni diurni tra le 08.00 e le 20.00, dal lunedì al sabato.
Attività lavorativa prevista in Smart Working, con operatività in sede richiesta solo per i primi giorni.
Prevista formazione di 15 giorni, ore 9:00-15:00 da casa, seguita dalle prime due settimane di operatività in sede.
Si Offre: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga.
Sede di Lavoro: FIUMICINO - SMART WORKING (DISPONIBILITÀ A LAVORARE IN SEDE PER I PRIMI GIORNI)
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigro
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.