Straf Hotel&Bar
Axl Spa – Alti Profili
Visibilia Group Srl
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ADECCO ITALIA S.p.A.
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MSC SELECTIONS & SOLUTIONS
Un hotel di design a Milano sta cercando due Front Office & Guest Experience Agent. I candidati ideali hanno almeno 2-3 anni di esperienza in hotel 4 o 5 stelle e una buona conoscenza dell'inglese. Il lavoro prevede turni diurni e notturni con responsabilità nella gestione dell'accoglienza e nelle operazioni di check-in/scarico. Questo ruolo offre un contratto full-time e include benefit come buoni pasto e supporto allo sviluppo professionale.
STRAFhotel&bar è un Design Hotel 4 Stelle che propone un nuovo concetto di ospitalità caratterizzato da un servizio attento e personalizzato, ma non formale. È il cuore della musica, dell’arte, delle performance; amiamo gli spazi che sfidano le convenzioni, in un’atmosfera minimalista ma accogliente, calda e vibrante. Siamo l’hotel che non ti aspetti, a due passi dal Duomo di Milano.
In STRAFhotel&bar troverai un\'azienda che vive della passione, dell\'energia e dell\'impegno delle sue persone. Lavorare con noi vuol dire lavorare in armonia con rispetto e per la crescita personale: qualunque sia il tuo ruolo, potrai fare la differenza e portare la tua identità e professionalità.
Per avere successo con noi, tutto ciò che serve è l\'energia e l\'atteggiamento giusto... tutto il resto lo possiamo insegnare!
Siamo alla ricerca di due Front Office & Guest Experience Agent da inserire nel nostro team a Milano: una persona turnante per il turno diurno e una persona per il turno notturno (Night Auditor).
Unisciti al nostro team non convenzionale, inizia la tua storia unica... #BeSTRAF!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016 / 679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.