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Un'agenzia di lavoro cerca un Operaio/Operaia di Produzione a Concorezzo. Il candidato ideale ha buona manualità e una minima esperienza nel settore elettrico. La posizione prevede attività di produzione e assemblaggio, utilizzo del muletto, e il lavoro è full-time dal lunedì al venerdì. Opportunità di contratti successivi con possibilità di assunzione diretta.
Stai cercando un’opportunità in un contesto elettrico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Vimercate, cerchiamo per azienda cliente del settore elettrico:
OPERAIO/OPERAIA DI PRODUZIONE - USO MULETTO
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Full time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:00 con un\'ora di pausa
Offerta Contrattuale:
Contratto in somministrazione iniziale di 3 mesi, con possibilità di proroghe e finalità di assunzione diretta in azienda.
CCNL Gomma Plastica, livello I
Luogo di lavoro:
Concorezzo (MB)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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