ResinPro è un brand italiano di prodotti artistici e creativi nato nel 2016, con una presenza principalmente online.
Da appassionati di DIY, siamo uno dei principali brand per vendite online di resine e prodotti creativi (B2B e B2C), presenti sulle principali piattaforme di vendita online e sui nostri siti. Grazie a un rapido processo di espansione, abbiamo filiali in Francia, Spagna, Russia, UK e Stati Uniti.
In ResinPro crediamo che le forme d'arte nascano dalla creatività di ognuno di noi: i nostri prodotti sono rivolti a tutti gli amanti della creatività, dagli adolescenti ai pensionati.
Il nostro motto: Art is for everyone.
Attualmente stiamo cercando un Social Media Manager che si unisca al nostro team ResinPro Italia ad Arcola, in provincia di La Spezia.
Collaborerai con il Digital Marketing Manager e agenzie esterne di comunicazione nella gestione degli account social (Meta, Pinterest, YouTube, TikTok).
Gestirai le nostre pagine e gruppi social (250.000 follower globali), supervisionerai il lancio di webinar e nuovi prodotti, e contribuirai alla creazione di contenuti di qualità.
Hai conoscenza di almeno una piattaforma di e-commerce CMS (WordPress), familiarità con la gestione di un piano editoriale per i social media, e una conoscenza di base del funnel di vendita e del Business Manager. Utilizzi Canva o Photoshop e hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Questa è un'opportunità per entrare in un team giovane e dinamico, con possibilità di crescita e sviluppo. Promuoviamo lo sviluppo dei talenti e la mobilità interna, in un ambiente stimolante.
Contratto con partita IVA
Stipendio: €850,00 al mese
Orario flessibile
Dal lunedì al venerdì, orario flessibile
19024 Arcola, SP: raggiungibilità agevole o disponibilità a trasferirsi prima di iniziare
Inglese (obbligatorio)
Unica sede
Flextime disponibile
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.