lavori da Notturno in località Italia
Cameriere di Sala
Bartender / Barlady
OPERAI/E ADDETTI/E ALL'INVENTARIO NOTTURNI
Addetto Ristorazione Turno Serale - Notturno Full
Addetta/o pulizie settore Sanitario
Addetto / a Reception Booking
OPERAI/E 3 TURNI ADDETTI/E LAVORAZIONE ALLUMINIO
Operatori socio sanitari zona Rimini_Cesena_Santa Sofia
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOPERAIO/A SETTORE FARMACEUTICO
OPERAIO/A SETTORE FARMACEUTICO
Addetto/a pulizie in aeroporto
Supervisor delle Pulizie Industriali di stabilimento produttivo
OPERAI/E ADDETTI/E ALL'INVENTARIO NOTTURNI
Addetti al Servizio Clienti – Turno Serale/Notturno
Operatore Socio Sanitario (Oss)
MACCHINISTA JR - Azienda alimentare
Manutentore Meccanico
INFERMIERI / INFERMIERE - SALUZZESE
Operai Meccanici
Assistente D' Ufficio
manutentore meccanico turnista - con competenze elettriche
Operaio
Assistente D' Ufficio
Manutentore Meccanico 3 Turni
Cameriere / a di Sala
Cameriere di Sala
Stiamo ricercando per importante struttura ricettiva:
Che si occupi di colazioni in hotel dalle 6.30 alle 11.00
Pranzo in hotel dalle 12.00 alle 14.30
Cena in hotel dalle 18.30 alle 22.00
Si richiede:
- conoscenza della lingua inglese
- disponibilità immediata
- disponibilità a lavorare anche i giorni festivi
Sede di lavoro: San Gemini (TR)
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Aut.Min. del 14/07/2011 Prot. 13/I/0010280/MA004.A003.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 2 mesi
Stipendio: €800,00 - €1.500,00 al mese
Benefit:
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Festivo
- Orario flessibile
- Turni
Tipi di retribuzione supplementare:
- Maggiorazione lavoro festivo
- Maggiorazione lavoro notturno
Esperienza:
- cameriere: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
- Inglese (Preferenziale)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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