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Junior Accountant | Moda | Ottimo inglese | Milano Sud
jobtech
JUNIOR ACCOUNTANT SOSTITUZIONE MATERNITA
Job summary
Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Contabile Junior a Milano per gestire attività contabili, fornire analisi strategiche e supportare il dipartimento Finance. Si richiedono laurea in Economia o diploma di Ragioneria, esperienza di 12 mesi in contabilità e conoscenza di SAP. Offriamo contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di smart working e ticket pasto.
Benefits
Qualifications
- Buona conoscenza della contabilità e delle normative fiscali.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Gradita la conoscenza della lingua inglese.
Responsibilities
- Gestire le attività contabili della rete agenti.
- Fornire supporto strategico nell’analisi dei dati.
- Controllare periodicamente il fatturato clienti e gli ordini.
Skills
Education
Tools
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un gruppo di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante Gruppo mondiale di moda e beni di lusso che progetta, produce, distribuisce e vende al dettaglio prodotti di moda e lifestyle, ricerchiamo
1 CONTABILE JUNIOR GESTIONE AGENTI SOSTITUZIONE MATERNITA
La risorsa lavorerà all\'interno del Dipartimento Finance in supporto alla Responsabile della Contabilità Agenti e si occuperà di gestire tutte le attività contabili relative alla rete agenti. Fornirà inoltre un supporto strategico nell’analisi dei dati e nella reportistica, offrendo indicazioni utili all’ottimizzazione delle decisioni aziendali.
Si occuperà in particolare delle seguenti attività:
- Controllo periodico del fatturato clienti e degli ordini
- Scritture contabili e stanziamenti: accantonamenti mensili, calcolo dei ratei provvigionali e delle indennità
- Liquidazione provvigioni: analisi degli incassi ed elaborazione delle liquidazioni periodiche
- Contributi previdenziali: predisposizione delle distinte di pagamento e versamento dei contributi
- Analisi e reporting: gestione delle anagrafiche agenti, reporting delle liquidazioni provvigionali
- Fatture agenti: registrazione e pagamento
- Dichiarazioni fiscali: supporto al Responsabile di funzione
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea in Economia o diploma di Ragioneria
- Gradita precedente esperienza di almeno 12 mesi in ambito contabile
- Buona conoscenza della contabilità (prima nota, normativa fiscale iva)
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Gradita la conoscenza del sistema gestionale SAP
- Gradita la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Precisione e buona gestione delle scadenze, proattività e flessibilità, puntualità nella gestione delle scadenze
Offerta Contrattuale:
Si offre un contratto a tempo determinato diretto c/o azienda cliente di sostituzione maternità.
Ral valutabile in base all’esperienza maturata. CCNL Commercio, sono previsti i ticket da €8.00.
Possibilità di 1 gg di smart working a settimana.
Sede di lavoro: Milano (zona Porta Genova/Navigli)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
privacy policy non disponibile tramite link esterno.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.