Metalmeccanica à Italie
DIPLOMATO IN ELETTRICA O INFORMATICA PER CONTROLLO QUALITA'
OPERAIO/A GENERICO SU 2 TURNI
Impiegato/a Uffici Acquisti - settore metalmeccanico
SOFTWARISTA -PROGRAMMATORE PLC
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SENIOR - ASSISTENTE DELLA RESPONSABILE AFC
Addetto al magazzino con patentino muletto
ADDETTO UFICIO COLLAUDI
OPERATORE TORNIO PARALLELO TRADIZIONALE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesELETTRICISTA MANUTENTORE BORDO MACCHINA- 904.36.CCP.25
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SENIOR - ASSISTENTE DELLA RESPONSABILE AFC
TORNITORE FRESATORE CNC
OPERAIO METALMECCANICO JUNIOR
CABLATORI ELETTRICI
MAGAZZINIERE CON MULETTO
ELETTRICISTA JUNIOR
Operaio /operaia di fonderia
OPERAIO/A GENERICO/A DI PRODUZIONE
PROGETTISTA ELETTRICO
OPERAIO METALMECCANICO JUNIOR
ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICO
Addetta - addetto al Back Office Commerciale
Back office commerciale estero - inglese / francese
Operai Generici Metalmeccanici
Addetto/a Piegatrice CNC
ESPERTO MANUTENZIONE ELETTRICA (3 TURNI/NO CICLO CONTINUO)
DIPLOMATO IN ELETTRICA O INFORMATICA PER CONTROLLO QUALITA'
Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi spa, filiale di Rovato (BS), ricerca per azienda cliente un:
ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA'
La figura inserita si occuperà del controllo qualità dei prodotti, del controllo della documentazione e delle certificazioni di conformità, gestione delle non conformità e supporto ai clienti.
Indispensabile il possesso di un diploma in elettronica, elettrotecnica o informatica.
Lavoro: su giornata, dal lunedì al venerdì.
iniziale inserimento in somministrazione tramite agenzia, con scopo assuntivo.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#osmosilombardia
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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