Per Azienda metalmeccanica specializzata nella produzione in serie di componenti meccanici ad alta precisione, destinati a diversi settori industriali, ricerchiamo e selezioniamo un/una:
Ingegnere di Processo (rif. IProcesso)
La risorsa, inserita all’interno dell’area Operations, avrà il compito di analizzare, standardizzare e ottimizzare i processi produttivi, con l’obiettivo di incrementare l’efficienza, garantire la qualità del prodotto e supportare l’industrializzazione.
Principali responsabilità:
Desideriamo entrare in contatto con Candidati/e, in possesso di Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica o gestionale), che abbiano maturato un’esperienza in ruolo analogo, con buona conoscenza delle logiche di processo, dei flussi produttivi e delle metodologie di miglioramento continuo; familiarità con strumenti di disegno tecnico (CAD), analisi dati (Excel avanzato) e software ERP/MES. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottima buone doti relazionali, capacità di lavorare in team interfunzionali e approccio orientato al problem solving.
Inquadramento e pacchetto retributivo saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata.
Sede di lavoro: Treviso
In adempimento L. 903/77 e 125/91, Eitos seleziona perseguendo la parità tra lavoratori/ici e tratta i dati personali ai fini della ricerca e selezione di personale (GDPR Regolamento UE 2016/679 e D.lgs. 276/03).
I candidati sono invitati a prendere visione della nostra informativa, consultabile al link https://eitos.it/privacy/ , ed esprimere il consenso al trattamento dei dati particolari inviati nel CV.
Per candidarsi:
inviare CV completo a info@eitos.it
EITOS S.r.l.
sede Legale ed Amministrativa: Via Marconi, 10 33080 Porcia (PN)
Tel. 0434.924092
sito web: www.eitos.it – info@eitos.it
Eitos S.r.l. - Aut. Min. del Lavoro a tempo indeterminato Prot. N. 1404 del 22/01/2007
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.