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Un'azienda leader nel settore metalmeccanico cerca una figura per il ruolo di GICO a Lodi. La posizione prevede la gestione del materiale pubblicitario, del sito e delle presentazioni aziendali. È richiesto un diploma tecnico e buona conoscenza del pacchetto Adobe. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione futura e un pacchetto welfare interessante.
Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, leader in Italia nella produzione di lead, ci ha affidato l'incarico di individuare una persone interessata a ricoprire il ruolo di GICO da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione.
Luogo di lavoro: Crespiaitica (LO)
Il ruolo di Grafico prevede la gestione del materiale pubblicitario, sito e presentazioni aziendali.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
L'inquadramento contrattuale prevede:
Retribuzione pari a € 1.742,03 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Welfare aziendale
Il pacchetto retributivo prevede piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Crema.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.